Работодателей обяжут выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы

Госдума в первом чтении приняла поправки в ТК РФ, согласно которым работодатели будут обязаны при увольнении выплачивать сотрудникам компенсацию за неиспользованные отгулы. Предполагается, что закон вступит в силу 1 марта 2025 года.

Депутаты Государственной Думы в первом чтении приняли поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работодатели будут обязаны при увольнении выплачивать сотрудникам компенсацию за неиспользованные отгулы. Об этом сообщается на официальном сайте Госдумы.

За выход на работу в праздничный или выходной день сотруднику дают отгул. Он может использовать его в течение года со дня смены, в том числе присоединить к отпуску. В некоторых случаях работа в выходной оплачивается по двойной ставке, но тогда отгул не предоставляется.

Сейчас неиспользованные отгулы спустя год «сгорают». При увольнении сотрудник и вовсе не может получить ни повышенной оплаты за работу в законный выходной, ни отгул — он оказывается в неравном положении с коллегами, которые сразу выбрали вместо дня отдыха повышенную оплату.

Если законопроект будет принят, то за работниками останется право на получение компенсации в случае увольнения. Предполагается, что поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.

Ранее Госдума приняла закон о введении штрафов для водителей электросамокатов и велосипедов. Их, как автомобилистов, будут наказывать за превышение скорости, езду в пьяном виде и другие нарушения.