19 марта стартовал XXVII рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — ежегодное исследование Ассоциации менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». Приём заявок продлится до 29 мая.
19 марта стартовал XXVII рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — ежегодное исследование Ассоциации менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». Проект фиксирует, кто сегодня управляет компаниями на высшем уровне, внедряет новые практики и задаёт стандарты профессионализма.
За 27 лет рейтинг выявил более 18 тысяч лидеров отраслей и функциональных направлений, а в этом году в классификатор впервые добавлено новое направление — «Операционный директор». Методология рейтинга традиционно строится по принципу «лучшие выбирают лучших». Управленцы оценивают успехи коллег по деловой репутации, вкладу в развитие компании и специализированным критериям, а итоговое решение принимает деловое сообщество.
На пресс-конференции в ММПЦ «Россия сегодня», посвящённой старту рейтинга, эксперты обсудили ключевые тренды 2026 года: цифровую трансформацию, искусственный интеллект, системную адаптацию бизнес-моделей и необходимость формирования «гибридной» рабочей силы.
«Основное требование года — это смена модели: от «выживания» к "созданию системы". Выиграют не те, кто переждет — а те, кто использует давление рынка как повод выстроить новую архитектуру работы: интегрированную, прозрачную, быструю, построенную на партнёрстве и хорошей экономике», — в своем выступлении подчеркнул генеральный директор АО «Газстройпром» Николай Ткаченко.
В свою очередь, генеральный директор МТС Линк Владимир Урбанский отметил, что уже более 70% российских компаний пользуются ИИ для оптимизации хотя бы одного бизнес-процесса. «Мы наблюдаем рост интереса к ИИ и у наших клиентов: к ИИ-ассистенту компании обращаются в пять раз чаще, чем год назад, а использование ИИ-функций позволяет экономить до 12 часов в неделю на сотрудника», — сказал он.
Одной из главных тем обсуждения также стали новые управленческие компетенции: способность работать на опережение, интегрировать технологии и людей, развивать команду и сохранять устойчивость компаний в условиях постоянной турбулентности.
Приём заявок продлится до 29 мая. Итоги XXVII рейтинга будут подведены в сентябре, а имена лауреатов опубликуют в «Коммерсанте».
Подготовила Виолетта Ефимова